Enova programos zmogiskieji istekliai ir darbo uzmokestis

„Enova“ programinę įrangą sukūrė specialistų grupė. Geriausi dizaineriai, programuotojai ir testuotojai daugelį metų nenuilstamai dirbo, kad gaminys būtų tobulas. Jų meistriškumas yra labai ilgas glaudaus bendradarbiavimo su klientais, kurie gali teikti 24 valandas per parą septynias dienas per savaitę, metai. Visiems klientams suteikiamos vienodos sąlygos. Glaudus ir glaudus bendradarbiavimas leido mums sukurti programinę įrangą, kad ji būtų vis draugiškesnė ir, be to, praktiškesnė, todėl nesu tikras dėl IT pardavimo.

„Enova Kadry and Payrolls“ programa yra programinė įranga, veiksmingai palaikanti gerų išteklių valdymą kiekvienoje įmonėje. Bendradarbiaujama su įmonėmis, kuriose dirba nuo kelių iki net kelių tūkstančių darbuotojų. Ši programa atspindi sudėtingą įmonės organizacinę struktūrą, pasižyminčią nepaprastais įgūdžiais ir efektyvumu. Programinė įranga atitinka visus Lenkijos įstatymų reikalavimus. Tiek ieškant personalo įrašų, tiek skaičiuojant ZUS (Socialinės apsaugos tarnybos įmokas, mokesčius, atlyginimus ar ligos išmokas. Programinė įranga skirta įvairiems gavėjams. Jie gali būti, be kita ko, valdybos, apskaitos biurų, įmonių, teikiančių paslaugas darbo apskaitos ir personalo įrašų srityje, darbuotojai, taip pat personalo skyriaus darbuotojai ir darbo užmokesčio fondai.

Verta pasitikėti ilgametę patirtį turinčia įmone. Pasirinkite „Enova“ žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio programinę įrangą augimui ir tinkamesniam savo verslo valdymui. Programa suteikia pranašumų, susijusių su personalo valdymo procesų supaprastinimu, sistemos veikimu, klaidų rizikos sumažinimu, proceso automatizavimu, greita ir intuityvia prieiga prie visų žinių apie darbuotojus. Programinė įranga leidžia taupyti HR skyriaus darbo valandas ir padeda departamentui patirti sunkumus, susijusius su jo natūraliu darbu. Programa garantuoja visišką sutarimą su visomis sutartimis ir įstatymais numatytomis sąlygomis, galiojančiomis visose mūsų šalies vietose.

Pasirinkite „Enova HR“ ir „Payroll“ programinę įrangą ir pasiūlykite, kad: o. IT personalas dirba dvidešimt keturis kartus per dieną septynias dienas per savaitę. Jie padės įdiegti, sukonfigūruoti ir paleisti programinę įrangą, paruoš įmonės kompiuterinę sistemą darbui su programavimo terpe.